• Der Führungssimulator

    Der König der Führungs-Trainings

Der Führungssimulator ist der König aller Führungsausbildungen. Einzigartig in seiner Komplexität, die der Wirklichkeit bereits sehr nahe kommt. Und doch einfach und klar in seinen Ergebnissen. Sofort wirksam, da er über persönliches Erleben und  emotionale Berührung dort ansetzt, wo Lernen am stärksten ist. Emotion, Berührung, Betroffenheit gepaart mit rationaler Aufarbeitung in behutsamen aber klaren Feedback -Sequenzen führen nicht nur zu kognitiven Lernprozessen, sondern zu Veränderungen von sonst sehr stabilen Einstellungen und Mustern. Nur so werden auch nachhaltige Veränderungen im Führungsverhalten angestoßen.

Der Führungssimulator steht für eine realitätsbezogene Simulation einer Vielzahl alltäglicher Führungssituationen, eingebettet in realistische Szenarien und kann als erlebnis- und verhaltensorientiertes Trainingskonzept beschrieben werden.  Lernfeld ist ein virtuelles Unternehmen. So gut erfunden, dass es schon echt sein könnte. In das die Teilnehmer eintauchen und Führungsverantwortungen übernehmen, die in wenigen Minuten für sie zur Realität werden.

Der Begriff „Führungssimulator“ beschreibt das Training bildhaft; so wie jeder Pilot regelmäßig Extremsituationen oder neue Gegebenheit im „Flugsimulator“ übt, Verhaltensweisen ausprobiert, an seine Grenzen herangeht, und somit noch mehr Sicherheit und Übung für die normale Ausübung seines Berufes erlangt, stellen wir den Teilnehmern einen „Führungssimulator“ zur Verfügung, in dem sie – ähnlich wie der Pilot – ihr Verhalten in Extremsituationen erkennen können, Führen unter schwierigen Rahmenbedingungen ausprobieren können, Variationen im Führungsstil erproben können und somit mehr und mehr Sicherheit für den Führungsalltag davon ableiten können.

Und das Tüpfelchen auf dem „i“ ist: Das Szenario, in das ihre Mitarbeiter als Teilnehmer eintauchen kann mit sehr geringem Aufwand auf Ihre Rahmenbedingungen angepasst werden. Wenn Ihnen eine Reorganisation bevorsteht, passiert die in der Simulation auch. Wenn Sie eine Post-Merger -Integrations-Situation haben, findet die auch in unserem Simulationsunternehme statt. Wenn Sie organisatorische Veränderungen planen – hier können sie bereits simuliert und geübt werden. Wenn Sie unternehmensinterne Führungsleitlinien festigen wollen, finden unsere Feedbackprozesse mit IHREN Führungswerten statt. Wir bilden moderne Organisationsformen von der Matrixorganisation bis zu agilen Organisationsformen spielerisch ab, und machen das Führen in unterschiedlichen Organisationsformen erlebbar und damit erlernbar. Der Customizing-Möglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt. Den Lernerfahrungen der Teilnehmer auch nicht. Der häufigste Satz, den wir im Abschlussfeedback des Führungssimulators hören? Das war das beste Training, das ich je miterleben durfte. Echt jetzt. Das ist nicht erfunden.

Der Führungssimulator ist außergewöhnlich und einzigartig. BDO Consulting hat ihn erfunden und entwickelt ihn permanent weiter.

Wie bereits gesagt: Der König der Führungstrainings. Wenn Sie das Beste suchen. Passt auch jederzeit in  Academies, die Sie nicht ausschließlich mit BDO-Consulting als Partner durchführen. Und ist die wahrscheinlich erfolgreichste Einzelmassnahme, wenn sie die Zeit für ausführliche Führungsprogramme nicht investieren möchten. Und keiner Ihrer TeilnehmerInnen  wird Ihnen im Nachgang sagen, dass sie sich gelangweilt hätten. Versprochen.